ทำทีละเรื่อง
งานวางแผนเรียนทักษะสำหรับตำแหน่งถัดไป
เทียบสิ่งที่ทำได้กับงานเป้าหมายแล้วเลือกจุดฝึก
- เวลา: ยังไม่ระบุ
- ค่าใช้จ่าย: ยังไม่ระบุ
- ผลลัพธ์: ยังไม่ระบุ
- ความยาก: ยังไม่ระบุ
- ยังไม่ได้ประเมินระดับหลักฐาน
เสร็จเมื่อ
รู้ช่องว่างระหว่างงานปัจจุบันกับงานเป้าหมาย
เทียบสิ่งที่ทำได้กับงานเป้าหมายแล้วเลือกจุดฝึก
เหมาะกับใคร
แผนฝึกไม่รับประกันเลื่อนตำแหน่ง และข้อกำหนดแต่ละองค์กรต่างกัน
ทำไมเรื่องนี้สำคัญ
ช่องว่างที่ระบุจากงานจริงใช้เลือกสิ่งที่จะฝึกก่อน
วิธีทำ
กิจกรรมที่ทีมงานเสนอให้ลองทำ ปรับหรือข้ามได้ตามบริบทของคุณ ไม่ใช่วิธีที่รับรองผลลัพธ์
- เลือกประกาศหรือขอบเขตงานเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง
- ทำตารางสิ่งที่ทำได้ พร้อมตัวอย่าง และสิ่งที่ยังต้องฝึก
- เลือกช่องว่างหนึ่งเรื่องและกำหนดผลงานฝึกที่ใช้ตรวจได้
หลักฐานและแหล่งอ้างอิง
ยังไม่มีแหล่งอ้างอิงสำหรับเรื่องนี้
ตรวจทานล่าสุด: · เวอร์ชัน 2